السيتي

جرسيف: نقابة موظفي الجماعات التابعة للـ”UMT”تتوعد رؤساء الجماعات الترابية وتتساءل عن دور السلطات

تزامنا مع قرار اللجنة الإدارية للجامعة الوطنية لعمال و موظفي الجماعات المحلية المجتمعة يوم 21 ماي 2016 بالبيضاء في تسطير برنامج نضالي يستهدف فرض حوار جاد و هادف مع وزارة الداخلية يستجيب “للمطالب العادلة و المشروعة” لشغيلة القطاع،وتخليدا للذكرى العاشرة لاستشهاد المناضل النقابي مصطفى لعرج  و في اطار انزال المعركة الاقليمية،نفذ المكتب الإقليمي للإتحاد المغربي للشغل بجرسيف اضرابا اقليميا لمدة 24 ساعة يوم أمس الأربعاء 29 يونيو تلاه تجمع نقابي بمقر الاتحاد مع وقفة احتجاجية.

وفي كلمة نارية بالوقفة،دعا خطيبها الجماعات الترابية بالإقليم الى تنفيذ مضامين المحاضر الموقعة بشكل مسؤول مع الجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية  التابعة للإتحاد المغربي للشغل،وعدم تركها في الرفوف.وأكد على أن هذه الوقفة تعتبر بداية لمسلسل طويل من النضالات،”ستزلزل” الأرض من تحت أقدام رؤسائها الذي يريدون “الطغيان” على الموظفين.وتساءل في نفس السياق عن دور السلطات الإقليمية في ضمان الحقوق و الحريات المكفولة بحكم القانون،وأتهمها بأنها “لم تحرك ساكنا” في عدد من الملفات على المستوى الإقليمي،ومنها تعيين مدراء مصالح في خرق “سافر” للمنشور الوزاري 51،كما هو الحال بالنسبة لكاتب عام جماعة بركين الذي تم تحييده لأسباب سياسية وهو الذي قضى أزيد من 15 سنة من التجربة وتعيين موظف آخر لا تنطبق فيه الشروط،وكذا الرغبة في تنقيل الموظف “عبد السلام.ر” فقط لأنه لا يريد أن “يركع” لتجاوزات الرئيس.وكذا جماعة لمريجة التي رفض مقترحها لشغل منصب مدير المصالح.

وشن المتحدث هجوما عنيفا على رئيس جماعة جرسيف،واعتبر مطالبته بلائحة منخرطي النقابة عندما همت الجامعة المحلية على تنفيذ الإضراب،بأنه إهانة للنقابة،وخاطبه بالقول: من أنت لكي تطلب ذلك؟ووصفه بأنه ينتمي الى حزب “الخونة” الذي لن تنفعه نقابته التي وصفها بـ”الصفراء” في شيئ، والتي خانت “المناضلين الشرفاء” حينما امتنعت عن التصويت بمجلس المستشارين لتمرير مشروع إصلاح أنظمة التقاعد،ووجه اليه رسالة مباشرة مفادها،أنه سيكون واهما إن اعتبر أنه سينتصر على نقابة “UMT” وذَكّره بما حصل في جماعة غياتة الغربية و في محطات أخرى جهوية ووطنية.

واختتم النقابي بلهجة صارمة كلمة الوقفة،بالتأكيد على أن غالبية رؤساء الجماعات الترابية بالإقليم هم أُمّيون وأوكلت لهم مهام تسيير الشأن المحلي.وخاطبهم قائلا بأن الجامعة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية ستفتح سلسلة من المعارك النضالية ضدهم سواء على المستوى المحلي أو الجهوي،وعلى المستوى الوطني إن اقتضى الأمر ذلك،الى حين تحقيق كل المطالب المشروعة و التي توجد محل إتفاقات رسمية سابقة.

collage

اظهر المزيد

جرسيف سيتي

موقع إخباري مستقل، يهتم بالشأن المحلي والوطني

مقالات ذات صلة

‫5 تعليقات

  1. توضيح للسيد توضيح ان قرار ريس جماعة لمريجة لم يكن بشكل ديموقراطي وشفاف بل هناك موضف آخر قد قدم طلبه من اجل هذا المنصب الا ان طلبه لم يغادر رفوف مكتب الضبط رغم انه يتوفر على كافة الشروط السلم 10 والاجازة والكفاءة وهو خريج مدرسة تكوين الاطر اليس هذا تعسف من طرف رءيس الجماعة المحسوب على حزب العدالة الذي يحارب العفاريت والتماسيح اتقوا الله فيما تقولون وتكتبون فسوف تحاسبون يوم القيامة على تضليل المواطنين وشكرا.

  2. اهون شيء عندكم هو قذف الاخرين بالخيانة
    ا السي سليمان اشرح لي تباين المواقف بن الكدش و umt اثناء جلسة المستشارين رغم التنسيق القبلي وعند خروج مستشاريكم اصبحتم تتقاذفون التهم الواهية.
    ان تكون نقابة صفراء و يعلمها الجميع اهون من حربائية النقابة البورصوية و اازدواجية الخطاب

  3. ـ ما دور المثقف المبدئي الحر حيال موت المناضل ؟وماحجم التراجعات التي طالت البنى التي تشكله والتي قادت إلى إخفاقات على المستوى النضالى السياسي/النقابي ؟ ومؤسسات الدولة الوطنية التي لاتكلف نفسها المساهمة في حماية المال العام/ومحاربة كل أشكال الفساد داخل الإقليم ، ما ساهم في عرقلة حقيقية لإرساء وتثبيث مفهوم التقدم والثنمية بالإقليم
    ـ و إلى أي حد يمكن إعتبار رهانات التغيير مجهضة في مهدها بسبب إجهاز شرذمة إنتهازية على تقديم خدمات مبتذلة حقيرة على طابق من دهب (ليست مجانية طبعا ) لرموز الفساد المحلي على حساب المكتسبات المتحققة من الحراك الإجتماعي الأخير وتفريغه من مضامينه وتقييد فعاليتها ما ينعكس بالسلب على كرامة المواطن وعلى العدالة الإجتماعية
    ـ وما حدود شعارات (مناضلين = من ورق) السياسة الجوفاء ،والفارغة؟ التي سخرت مرتزقتها وتوظيفهم لخدمة أغراضهم والدفاع عن عن توجهاتهم الضيقة ، العرجاء لنخلص بالتالي إلى تعميق شرخ ميثاق الثقة الرابط بين المواطن والساسة
    ـ وماموقف المواطن المتتبع لشٱن المحلي من تفكيك وتدجين قوى جمعوية وسياسية من محاربة ومقاومة الفساد الإداري/المالي الدي أصاب جُل القطاعات
    ـ stop من سياسة النعامة مع مشاكلنا الحقيقية مسئولينا….. المحترمين

  4. تحية نقابية تحية النضال والصمود بالنسبة لما وقع في جماعة بركين صحيح لكون ريسها عزل الكاتب العام السابق وعين مكانه موظف اخر ووقع ما وقع نتيجة تصفية حسابات . اما ما وقع بجماعة لمريجة فالكاتب العام السابق انتقل الى العمل بمصالح المجلس الاقليمي . وان تعيين موظف اخر مكانه جاء رغبة من المجلس الجماعي لسد الفراغ الذي تركه الكاتب العام السابق . وكان الاختيار بشكل ديموقراطي وشفاف حيث اعطيت الفرصة لجميع الموظفين لتقديم طلباتهم اشغل هذا المنصب ولم يتقدم اي موظف بطلبه ما عدا السيد : المسمى (أ . أ ) وبالفعل فقد تم تعيينه مديرا لمصالح جماعة لمريجة ولكن هذا القرار رفض من طرف المصالح المركزية لاعتبار واحد هو أن السيد الذي تم تعيينه لا يتوفر على السلم 10 رغم انه حاصل على الاجازة . كما انه ربما يتوفرعلى امكانيات ومؤهلات تجعله قادرا عل ىشغل هذا المنصب .وللتوضيح فان رئيس جماعةلمريجة لم يتعسف على احد ولم يعزا احد . وهذا ما وقع بالضبط . والى حين اعادةتعيين الموظف نفسه او تعيين موظف اخر الامور تسيير بالجماعة في احسن الظروف ولا زال السيد : (أ . أ) مكلفا من طرف الرئيس بمنصب مدير مصالح الجماعة منذ 01-03-2016 الى الان . والسلام

  5. السلام عليكم جميل جدا ان نحتج وجميل جدا ان ترفع نقاباتنا من حدة النضال ضد رؤساء الجماعات لتحقيق المطالب المشروعة للشغيلة الجماعية . لكن الحقيقة انه اولا يجب علينا كموظفين ان نقوم بواجباتنا ونحترم عملنا هناك العديد من الموظفين الجماعيين لا يحترمون عملهم ويغيبون عن العمل ويتأخرون دائما وانا منهم وهمنا الوحيد هو التعويضات ( الاشغال الشاقة ، التنقل ، الساعات الاضافية..) نعم هذا من حقنا ولكن اين هي الواجبات كذلك . ونتمنى التوفيق للجميع = تحت شعار : الواجبات = الحقوق

زر الذهاب إلى الأعلى