الـ”ك د ش” تخضع مستخدمي حافلات النقل الحضري بجرسيف لتكوينات في مدونة الشغل

نظم المكتب النقابي لمستخدمي حافلات النقل الحضري جرسيف بمقر الكنفدرالية الديموقراطية للشغل أياما تكوينية لفائدة المستخدمين العاملين في أسطول حافلات النقل الحضري،في مواضيع مدونة قانون الشغل و بعض طرق العمل والتعامل مع الزبناء.

الأيام التكوينية التي تنظم تحت اشراف النقابيين المحليين محمد البهيج  ومحمد الهجهوجي،ستستمر على مدى ثلاثة أسابيع،إبتداء من الخميس 12 مارس على ان تختتم في 26 من نفس الشهر،بمعدل يوم تكويني كل أسبوع،حيث تلقى المستخدمون خلال اليوم الأول موضوعي:”الخطأ في تشريع الشغل” و” أهمية العمل النقابي داخل النقابة”،بينما عوض هذا الأخير بموضوع حول “أهمية المناديب داخل المقاولة”،على أن تستكمل التكوينات خلال الخميس القادم .

وكان من المنتظر أن يأطر اليوم الثاني المدير الإقليمي للشغل إسماعيل اليحياوي لكن تعذر عليه الحضور في آخر لحظة وعوضه عبد المجيد الهجهوجي.

وتطرق المحاضران الى شرح مضامين بعض مواد مدونة الشغل ولا سيما المادة 39 التي تعدد الأخطاء الجسيمة على سبيل الحصر و التي يقوم بها الأجير وهو في حالة تبعية قانونية مع المؤجر أو المقاولة،كارتكاب جنحة ماسة بالشرف، أو الأمانة، أو الآداب العامة، صدر بشأنها حكم نهائي وسالب للحرية؛وإفشاء سر مهني نتج عنه ضرر للمقاولة و السرقة وخيانة الأمانة والسكر العلني وتعاطي مادة مخدرة والاعتداء بالضرب والسب الفادح ورفض إنجاز شغل من اختصاصه عمدا وبدون مبرر والتغيب بدون مبرر لأكثر من أربعة أيام أو ثمانية أنصاف يوم خلال الإثني عشر شهرا وإلحاق ضرر جسيم بالتجهيزات أو الآلات أو المواد الأولية عمدا أو نتيجة إهمال فادح وارتكاب خطإ نشأت عنه خسارة مادية جسيمة للمشغل وعدم مراعاة التعليمات اللازم اتباعها لحفظ السلامة في الشغل وسلامة المؤسسة ترتبت عنها خسارة جسيمة والتحريض على الفساد واستعمال أي نوع من أنواع العنف والاعتداء البدني الموجه ضد أجير أو مشغل أو من ينوب عنه لعرقلة سير المقاولة.

ومن شأن هذه التكوينات أن تجعل الشغيلة واعية بالقانون المنظم و ملتزمة بتطبيقه في علاقتها مع المقاولة،وفي نفس الوقت تنمي الوعي بحقوقها المكتسبة و الذوذ عنها من خلال الإطار النقابي أو في حال قرر أحد الطرفان اللجوء الى المحاكم للبت في نزاعات الشغل.